50代女性の経験と強みを、 これからの「活かしどころ」に変える研修
― Re:Design（リ・デザイン）研修 ― ナラティブ（物語）をベースにした人生とキャリアの再編集研修 50代女性の多くが、まじめで、経験もあり、力もあるのに、なぜか「やりづらさ」や「報われなさ」を感じています。 R […]
【募集】受講者が動き出す！社内講師実践メソッド 第１期
～ 今だからこそ、「社内発信力」をもう一度 ～ 👉今だからこそ伝えたい、社内講師へのエール 【社内講師をしていた頃の西川】 社内講師という役割は、想像以上に難しい仕事です。同じ職場の仲間を前に話すことほど、勇気のいること […]
「"辞めない職場"のつくり方」
“話を聞をいてほしい”と思われる存在になる方法～「辞められたくない」なら、“話せる上司”を目指す研修プログラム～ 最近では、新入社員がわずか数ヶ月で「退職代行サービス」を使って静かに職場を去っていくケースが増えています。 […]
2026年 安全大会・勉強会 講演プログラムのご紹介New!!
現場で本当に役立つエッセンスだけを凝縮。安全大会・勉強会・社内研修でご活用いただける60〜90分の実践型プログラムを13本ご用意しています。 業務内容・参加者層・開催目的に合わせて毎回カスタマイズ設計。 ✔ 全国対応可（ […]
年上ベテラン部下と若手上司 世代を越えたチーム作り
多様性時代を生き抜くリーダーシップ 【～多様性を力に変える、現代の必須マネジメント講座～】 若手マネージャーの皆様、ベテランランシニアの部下と向き合うことを諦めていませんか？ ベテラン人財や継続雇用社員を「保守的」「意欲 […]
今こそ、組織改革と成長のための4つの社員教育プログラム提案
【チームがうまくいかないのは、能力の問題ではない】 世代の違い、立場の違い、経験の差。それぞれが正しいと思っているのに、なぜかすれ違う。 制度やルールを増やしても、チームの空気は変わりません。 本当に必要なのは、「伝え方 […]
(女性社員キャリア)研修 ワーキングママ編
【環境の変化を捉え自律的なキャリアで財を目指すために】 ワーキングママは、未来の組織の中核となり得る存在です。彼女たちへの学び支援の投資は、個人の成長を促し、組織全体の長期的な競争力強化につながります。 また学びの場を提 […]
今こそ、50歳からの研修 ～ＫＡＲＡＮＯ研修
【ベテラン社員の本音と会社の事情】 定年後に不安を感じないわけではない。しかし、「長生きなんてするは気ない」を免罪符にして『長寿』と向き合うことを避け、問題を先送りにしてやり過ごしてきた。「考えても仕方がない」と将来の夢 […]
「R:解はアイ」/ これって老害？!漫画本第一巻完成販売!!
この度これまで描いてきた漫画と書下ろし作品を合わせた漫画作品集第一巻を即売会を10/19 アートダイブ(京都みやこめっせ) 10/20関西コミティア(京都パルスプラザ)にて開催しました。 関西コミティアでは漫画家のさざ […]
イマドキの「退職代行」について
2018年ごろから退職代行サービスが登場し、企業側に退職の意向を伝える代行を行う業者が増えています。調査によると、大企業の18.4％が「退職代行業者から退職手続きを求められた」と答えています。このサービスには賛否があり、 […]