Re:解はアイ

Re:解はアイ
今こそ、50歳からの研修                  ~KARANO研修

【ベテラン社員の本音と会社の事情】 定年後に不安を感じないわけではない。しかし、「長生きなんてするは気ない」を免罪符にして『長寿』と向き合うことを避け、問題を先送りにしてやり過ごしてきた。「考えても仕方がない」と将来の夢 […]

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東京某会場にて 34社様大手人事ご担当者様に「Re:解はアイ」プロジェクト紹介 

「Re:解はアイ」相手を理解するそれは愛  世代間のギャップやそれに伴う課題に対処するための戦略が主なテーマです。 このような課題に対して、具体的にどのような施策を講じるかが鍵になります。例えば、シニア層の経験を活かした […]

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世代ギャップを理解し、自分の未来を考える「Re:解はアイ」プロジェクト始動

昭和は公害・平成は災害・令和は老害?会社は長寿を“ワザワイ”にしていませんか? 役職を降りてもなお自分の役割を理解して、それに沿って考えて行動できる人は、若手社員にとっては良い手本になります。そして、現役リーダーにとって […]