東京某会場にて　34社様大手人事ご担当者様に「Re:解はアイ」プロジェクト紹介　

「Re:解はアイ」相手を理解するそれは愛　「これって老害は点？これって若害？」の私たちの身近なゼネレーションギャップから起こるアルアル事例も含めた漫画も紹介。日本企業の喫緊の課題、戦力となる優秀なシニアがイキイキと働ける会社にするためには「シニア」と「若手マネージャー」そしてその橋渡しをする人事の役割が大きいことを講義致しました。会社員のボリュームゾーンである５０歳代の皆様が定年を迎える頃、皆様の力が最大限に活かしきることが目標です。そうでなければ組織はたちまち機能不全になる。ご本人のマインドのチェンジ・受け入れチームのwelcome・世代が違う・価値観が違う、違うからこそ補完し合うこてとで生まれるイノベーション。向き合う時が来ました。