2023年研修・講演の実績と受講者の声

２０２３年の各企業様研修ご依頼プログラムは「コロナ禍入社の新入社員のフォローアップ」「マネージャーのためのチームビルディング」「主任昇格のためのモチベーションアップ」等のご提供が実現。その中で2023年度時代の変化を感じたご依頼が下記の２点です。

今までの「女性活躍研修」と呼ばれていたものが「女性を中心としたキャリア研修」としてご提供が多い年だった。この二つ微妙なニュアンスが違う。「女性活躍研修」は何が何でも女性の活躍を後押しする意味合いが濃い。「女性を中心としたキャリア研修」女性活躍するのは当たり前、更に力をつけてさらにもっと前へ出てもらいたい、また、女性だけに限らず男性も同じ。よって受講対象は基本対象は女性であっても、必要なら男性も参加可能。その知識は男女関わらず必要だとの認識が広がっている。時代の流れが音をたてて変わっていくことを感じた研修登壇でした。

▶２０２３年「女性を中心としてキヤリア研修」受講者の皆様より(抜粋)
・子どもが中学生になってようやく自分と今の時代の仕事の向き合い方を考えていました。このままでいいのか、もう何やっても遅いのではないかと悶々としていましたが、西川講師の今の時代はチャンスという言葉を聴きなだかやる気がわいてきました。
・西川講師の前向きな言葉、その裏付けとなるのは様々な経験。そうか、今の経験もいつかは役に立つんだと思うと心が軽くなりました。
・とにかく目からウロコの研修でした。今の世の中で生きることはラッキーなことなんだ・・・もっと楽しもうと思いました。
・自分たちの入社した時代から女性を取り巻く環境がこんなにも変化していることは薄々感じてはいたものの研修でリアルに身近に感じた。
・ロールモデルはいない自分たちが時代の最先端と言う言葉が刺さりました。
女性の活躍は男性の自分にとっても働きやすい環境作りに必要だと感じた

次に「人生１００年時代の生き方研修」WINTHでは～KARANO研修と名付けてご提供している。毎年５０歳を目途にご受講頂いてる企業様では５年前の受講生の今年の受講者の価値観、人生に対する向き合い方が明らかに大きく変化している。大きな特徴を記すと定年後準備の必要性をすでに持ち合わせた上で、さらに自己実現のための手法を学ぶ姿勢を持つ受講生が増えてきている。よって講師としては受講のための動機付けの環境の変化のについての講義時間が大幅カットすることができる。また、コロナ前からご提供の研修であるが、今年は前半６月までと後半１２月までの登壇のたった半年でもトレンドが目まぐるしく変化し提供する情報も微調整が必要。常にプログラムを進化させなければあっという間に陳腐化してしまう。今はその次の進化版プログラム研修「Re:解はアイ」に繋がるのだろうか。講師西川としては、このテーマのゴールはこのような学びがなくても定年後も誰もがイキイキと働き生活する人が当たり前に存在すること。研修が必要なくなることが目標。それが少しづつではあるが前進していることを感じる。

▶2023年「～KARANO研修(人生１００年時代ライフとキヤリアの研修)受講者様の感想(抜粋)　
・定年までの１０年、よりよく生きるために何ができるか具体的に考えることができました。まだ模索中ですが遅すぎることは無いということなので探していきます。
・変化に適応した人財になろうと思います。固定観念にとらわれることなく新しい価値観に触れ置き換えることが大切なことを学びました。
・老
害にならぬように学んでいきたい。待ちの姿勢ではなく自らきちんと対峙していきたい
・若い人がやれば、もう年だから、今までは、ふつう・・・と言う言葉は封印しようと心に誓った。
この研修を受講して他部署の方と意見交換ができたのが良かった。講師と他のメンバーの皆さんからたくさんのヒントを得た有意義な研修でした。
・６５歳までは頑張りたいと言う想いがわいてきた。何が何でも役に立つ社員でいるための努力をしようと思った
・なりたいシニア像が見えてきた。これに向かって生きて行こうと思う。
・会社員になって初めて自分自身と向き合える時間をたっぷり持てたたことが何より良かった。自分の人生も捨てたもんじゃない。