世代ギャップを理解し、自分の未来を考える「Re:解はアイ」プロジェクト始動
昭和は公害・平成は災害・令和は老害?
会社は長寿を“ワザワイ”にしていませんか?
役職を降りてもなお自分の役割を理解して、それに沿って考えて行動できる人は、若手社員にとっては良い手本になります。そして、現役リーダーにとっては、信頼できる相談相手優秀な参謀です。
世代間ギャップを無くし、円滑なコミュニケーションをとれる上司になるために
「Re:解はアイ」プロジェクトを始動しました。
昭和は公害・平成は災害・令和は老害?
会社は長寿を“ワザワイ”にしていませんか?
役職を降りてもなお自分の役割を理解して、それに沿って考えて行動できる人は、若手社員にとっては良い手本になります。そして、現役リーダーにとっては、信頼できる相談相手優秀な参謀です。
世代間ギャップを無くし、円滑なコミュニケーションをとれる上司になるために
「Re:解はアイ」プロジェクトを始動しました。