世代ギャップを理解し、自分の未来を考える「Re:解はアイ」プロジェクト始動

昭和は公害・平成は災害・令和は老害？
会社は長寿を“ワザワイ”にしていませんか？

役職を降りてもなお自分の役割を理解して、それに沿って考えて行動できる人は、若手社員にとっては良い手本になります。そして、現役リーダーにとっては、信頼できる相談相手優秀な参謀です。

世代間ギャップを無くし、円滑なコミュニケーションをとれる上司になるために

「Re:解はアイ」プロジェクトを始動しました。

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