7月2日 東京三田・23日大阪淀屋橋 体験研修会のお知らせ
manager今こそ、キャリア研修に“新たな視点”を。
― 世代を超えて、組織に「関わりたくなる力」を育む ―
人材育成において「キャリア自律」や「定着率向上」が叫ばれる今、単なる自己理解や制度説明にとどまらない、“世代間の関係性”に焦点をあてたキャリア研修が求められています。
本体験会では、
✔「Z世代との価値観の違いに悩む現場」
✔「ベテラン社員が活かされない組織構造」
✔「コミュニケーションギャップによる離職の連鎖」
――こうした実情をふまえ、今の時代に必要とされるキャリア支援の在り方を、第一線で活躍する講師3名が、各30分でご紹介します。
西川由喜の登壇パートでは、
“辞めたくなる職場 vs. 関わりたくなる職場” をテーマに、「若手が関わりたくなる上司」になるヒントや、ベテラン世代がZ世代とどう向き合えばよいかなど、実践的な視点からお伝えします。
さらに当日は、他企業の人事・育成担当者との交流会や質疑応答コーナーもご用意しています。 情報交換の場としてもご活用いただけますので、どうぞお気軽にご参加ください。
これからの組織に必要なのは、“辞めさせない仕組み”より、“関わりたくなる空気”です。
その第一歩を、ぜひご一緒に体感しませんか？
