「マルハラ問題」について思う
ラインのマルハラ おじさん構文 おばさん構文の何が悪い？! SNSでやり取りをする際に文末に『。』(句読点)を付けると読み手に威圧感を与えてしまうハラスメントはテレビやネットニュースでも取り上げられ賛否が分かれ話題になっ […]
「Re:解はアイ＆キャリア羅針盤」無料体験研修会
この課題解決のため研修プログラム構築を目指し研究し、様々な企業様のお悩みをヒアリングし、学び、様々な苦悩もお聞きました。そして完成したのが本プログラム「Re:解はアイproject」です。 今回「星和ビジネスリンク定年 […]
2024年『挨拶？席次？いらくね？』
「礼儀1.0礼儀2.0」と言う言葉がある 今までの新入社員研修スタイル「当然このビジネスマナーは身につけるべき」的な講義は今の時代の若手には届かない響かなない。イマドキの若手達の意識としてマナーは古臭い、不必要と言う人も […]
2023年研修・講演の実績と受講者の声
２０２３年の各企業様研修ご依頼プログラムは「コロナ禍入社の新入社員のフォローアップ」「マネージャーのためのチームビルディング」「主任昇格のためのモチベーションアップ」等のご提供が実現。その中で2023年度時代の変化を感じ […]
東京某会場にて 34社様大手人事ご担当者様に「Re:解はアイ」プロジェクト紹介
「Re:解はアイ」相手を理解するそれは愛 世代間のギャップやそれに伴う課題に対処するための戦略が主なテーマです。 このような課題に対して、具体的にどのような施策を講じるかが鍵になります。例えば、シニア層の経験を活かした […]
ホームページをリニューアルしました。
WINTHの公式ホームページをリニューアルしました。 WINTHは、これからも「職場に戻ってすぐに使える研修」をテーマにお客様のニーズにしっかりと応えられる研修を提供していきたいと思っています。 何かご質問やご要望があり […]
世代ギャップを理解し、自分の未来を考える「Re:解はアイ」プロジェクト始動
昭和は公害・平成は災害・令和は老害？会社は長寿を“ワザワイ”にしていませんか？ 役職を降りてもなお自分の役割を理解して、それに沿って考えて行動できる人は、若手社員にとっては良い手本になります。そして、現役リーダーにとって […]